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TecNM FIRMA PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS

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  • Convenio entre el Tecnológico Nacional de México, campus Iztapalapa III y la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Ciudad de México, 18 de octubre de 2019. TecNM/DCD. Acreditada como una institución comprometida con el desarrollo sustentable y responsabilidad social del sector académico, el Tecnológico Nacional de México, campus Iztapalapa III, firmó alianza con la Red Mexicana del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

El convenio se apoya de los diez principios del Pacto Mundial referente a los Derechos Humanos,los Estándares Laborales, el Medio Ambiente y la Lucha Contra la Corrupción.

Con este pacto, el TecNM, campus Iztapalapa III apoyará y desarrollará dichos principios dentro de la propia esfera de influencia, como parte de la estrategia, la cultura y las acciones cotidianas de la institución, así́ como involucrarse en proyectos cooperativos que contribuyan a los objetivos más amplios de Desarrollo de las Naciones Unidas, en particular los Objetivos del Desarrollo Sostenible.

Asimismo, la institución tecnológica reconoce que es un requisito clave para participar en el Pacto Mundial la entrega de una Comunicación de Involucramiento (COE) que describa los esfuerzos del TecNM por implementar los principios.

Por lo tanto, apoya la transparencia y la rendición de cuentas; reportará el COE al cabo de un año de haber ingresado al Pacto Mundial, y anualmente desde esa fecha, tal como lo indica la política de CoP del Pacto Mundial, que incluye:

  • Una declaración firmada por el director general expresando su apoyo continuo al Pacto Mundial y la renovación del compromiso continuo con la iniciativa y sus principios. Esta es independiente a la primera carta de compromiso para participar en el Pacto Mundial.
  • Una descripción de las medidas prácticas (por ejemplo, la divulgación de las políticas, procedimientos, actividades) que la institución haya tomado (o planee llevar a cabo) para implementar los principios del Pacto Mundial en cada una de las cuatro áreas temáticas (derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente, lucha contra la corrupción).
  • Una medición de los resultados (es decir, el grado en que los objetivos/indicadores de rendimiento se cumplieron, u otras medidas cualitativas o cuantitativas de los resultados).    

atec/gml

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