México, D.F., 4 de noviembre  2011, DGEST/DDC. En la sala de juntas de la Dirección General de Educación Superior Tecnológica (DGEST), se llevó a cabo este viernes la apertura de la primera evaluación de seguimiento, por parte del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), para constatar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Equidad de Género y la Auditoría de Certificación para los institutos tecnológicos que integran el segundo grupo de certificación en el Modelo de Equidad de Género (MEG: 2003).

De 2010 a la fecha, 64 instituciones del Sistema Nacional de Institutos Tecnológicos (SNIT), y la propia DGEST, han incorporado la perspectiva de género en sus políticas internas; en 2011, se han incorporado a esta modalidad otras 153 instituciones más, ya que han adoptado prácticas internas que favorecen la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, destacó el maestro José Alfredo González Linares, Director de Programas de Innovación y Calidad, quien mencionó además que a la fecha, más del 90 por ciento de los institutos tecnológicos y centros, tanto federales como descentralizados, están participando en el Sistema de Gestión de Equidad de Género.

En esta reunión fue presentado el equipo que realizará las evaluaciones correspondientes a las distintas áreas de la DGEST, Juan Manuel Farfán Hernández, Beatriz Jaimes e Israel Gómez Salas, quien explicó que el mecanismo de evaluación se realiza en base a una ponderación de uno a cuatro, siendo uno la calificación más baja del requisito y cuatro la más alta.

También estuvieron presentes el ingeniero José Pedro Fuentes González, Director de Desarrollo Profesional; la maestra Mara Grassiel Acosta González, Directora de Docencia; el ingeniero Manuel de Jesús López Pérez, Director de Recursos Humanos, así como integrantes del Comité de Equidad de Género y personal de la DGEST.